Tipos de exámenes médicos Ocupacionales:

Otros exámenes:

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Servicios de Salud Ocupacional

Evaluación Física

Se realiza antes de emplear a un trabajador, durante el ejercicio del vínculo laboral y al finalizar el mismo. Esta evaluación tiene por objetivo conocer: el estado de salud y/o aptitud del trabajador, la detección precoz de patologías ocupacionales, la promoción de la salud en el ambiente laboral y la vigilancia del trabajador expuesto. Asimismo, permite evaluar la eficiencia de las medidas preventivas y de control que se toman, y el impacto de éstas.

Se utiliza una historía clínica ocupacional detallada, que es la historia clínica oficial exigida por la RM312 – 2012 MINSA, o el anexo 16 (minería) con datos personales específicos (declaración jurada de su salud), una investigación de sus antecedentes laborales, familiares y personales, un buen control de sus funciones vitales y un minucioso examen médico ocupacional de todos los sistemas en relación con su medio laboral, todo esto siempre tomando en cuenta los parámetros del DS 29783. En las siguientes eventualidades se requiere una evaluación físico ocupacional:

Examen Pre-ocupacional o ingreso.
Examen Periódico o anual.
Examen postocupacional o de Retiro.
Cambio de ocupación o puesto de trabajo.
Por reinserción o reincorporación laboral (se realiza posterior a incapacidad temporal prolongada).

Valoración Músculo-Esquelética

Tiene como propósito adecuar las condiciones del trabajo a las personas y no las personas al trabajo, reduciendo los riesgos derivados de la actividad laboral. la evaluación y control de los factores de riesgo físicos, cognitivos, ambientales y de la organización del trabajo, haciendo que estos sean más seguros y saludables.

Se consideran estos elementos relacionados con las posturas de trabajo, los movimientos, los esfuerzos para el movimiento de cargas y transporte de los mismos, el diseño de las estaciones de trabajo, que pueden alterar la relación de la persona con la realización de la tarea, produciendo problemas en su salud, así como la secuencia de la producción.

Se trata de una evaluación minuciosa de los huesos, músculos, articulaciones, tendones, ligamentos y nervios.

Evaluación Psicológica

Enfocándonos primordialmente a los riesgos psicolaborales; referidos a aquellos factores intrínsecos, de la organización del trabajo, de las relaciones humanas, que al interactuar con factores endógenos (edad, patrimonio genético, antecedentes psicológicos) y exógenos (vida familiar, cultura), tienen la capacidad potencial de producir cambios psicológicos del comportamiento (agresividad, ansiedad, insatisfacción) y a la vez, trastornos físicos o Psicosomáticos (fatiga, cefalea, propensión a trastornos gastrointestinales, Hipertensión, cardiopatías, envejecimiento prematuro, entre otros) es la evaluación del trabajador en sus diferentes aspectos (cognitivos, emocionales, etc.) los que son predictores del desempeño y de adaptación laboral; por medio de entrevistas y la aplicación de pruebas psicológicas.

Análisis de Laboratorio

Los servicios de laboratorio en el centro privado de análisis clínico, proporciona una gran variedad de servicios diferenciales en términos de calidad, precisión, rapidez y óptima atención.

Contamos con un médico patólogo clínico experto en diagnósticos y tecnólogos médicos especializados en técnicas de laboratorio de última tecnología. Ofrecemos un directorio de más de 3,000 pruebas de laboratorio o apoyo diagnóstico, realizando más de 50,000 análisis anualmente. Nuestro Laboratorio Clínico es un auténtico laboratorio de referencia multidisciplinaria y en convenio con laboratorio ROE y BLUFSTEIN que son los más representativos a nivel nacional.

Biometría Sanguínea
Bioquímica Sanguínea
Inmunología
toxicología
Hormonas
Microbiología
Parasitología
Micología.

Evaluación visual

La importancia del cuidado visual en la industria es un tema de primer nivel, debido a que la mayoría de las empresas orientadas al ensamble o fabricación de productos diversos requieren de atención directa de la salud general de los trabajadores y particularmente de la salud visual, tomando en cuenta que la visión la usamos en todo momento, pero el sobreesfuerzo visual se presenta en algunas actividades de precisión, detalles y permanencia constante.

Exámenes que incluyen la EVALUACIÓN VISUAL:

Examen clínico visual.
Examen computarizado (Autokeratorefractometro) de la vista.
Agudeza visual de lejos (visión panorámica)
Agudeza visual de cerca (visión de lectura)
Test de Ishihara (visión de los colores)
Presión intraocular (Tonometría)

Espirometría

Es una prueba que mide la función mecánica respiratoria. La espirometría mide los flujos y volúmenes respiratorios útiles para el diagnóstico y seguimiento de patologías respiratorias. Es aquella en que, tras una inspiración máxima, se le pide al trabajador que realice una espiración de todo el aire, en el menor tiempo posible. Nos permite establecer diagnósticos de la patología respiratoria. Los valores de flujos y volúmenes que más nos interesan son:

Volumen Espiratorio Forzado (VE1): es la cantidad de aire expulsado durante el primer segundo de la espiración máxima, realizada tras una inspiración máxima.
Capacidad Vital Forzada (FVC): similar a la capacidad vital (VC), pero la maniobra es forzada y con la máxima rapidez que el trabajador pueda producir. Se emplea esta capacidad debido a que, en ciertas patologías, es posible que la capacidad de aire forzado de los pulmones puede ser menor a la capacidad vital durante una exhalación más lenta.
VE1/FVC: es la relación, en porcentaje, de la capacidad forzada que se espira en el primer segundo, del total exhalado para la capacidad vital forzada. Su valor normal es de 80%.
Flujo espiratorio forzado entre el 25% y el 75% de la capacidad vital forzada (FEF25-75): es un cálculo obtenido de dividir la línea en la gráfica de la espiración forzada total en cuatro partes y seleccionar la mitad media, es decir, entre el punto del 25% hasta el 75% de dicha línea. También se calcula dividiendo el volumen en litros entre el tiempo en segundos de la FVC.

Audiometría

Es el examen que tiene por objeto cifrar las alteraciones de la audición por riesgo a la exposición a ruido en el trabajo, resultados que se anotan en un gráfico denominado audiograma.

Es realizada por profesional de salud capacitado y entrenado en procedimientos de audiología. La evaluación se realiza en un equipo audiométrico interacustics AD 229B; de 2 canales que son los requerimientos mínimos por CENSOPAS, MINSA e INS además que la interpretación la realiza únicamente el médico ocupacional, equipo con calibración actualizada y la evaluación se realiza en una cabina audiométrica.

Exploración clínica otoscopica
Examen con diapasones (pruebas de Rinne y Weber)
Audiometría aérea y ósea en ambiente insonorizado.
Evaluación en cabina audiométrica.

Radiografías

Contamos con un equipo de rayos X moderno y con un software de precisión y calidad superior. La radiografía de tórax en el diagnóstico de la neumoconiosis deberá cumplir con requisitos adecuados para su evaluación y diagnóstico de calidad según la clasificación de la Organización Internacional del Trabajo OIT, siendo esta un esquema diseñado para el registro organizado de cambios radiográficos secundarios a la inhalación de polvo inorgánico. Teniendo como objetivo hacer más fácil el registro epidemiológico internacional, utilizando una codificación sencilla y reproducible según alteraciones radiográficas mediante comparación con radiografías de referencia. El esquema de la clasificación vigente actualmente es la del año 2000 y se tiene en cuenta la evaluación progresiva de una enfermedad neumoconiótica en el parénquima pulmonar, así como las alteraciones pleurales que puedan acompañar.

COMPETENCIAS:

Lectura de placa radiográfica realizada medico radiólogo especialista y/o un médico ocupacional certificado en lectura de placas radiográficas según la clasificación internacional de la OIT.
Personal capacitado en técnicas correctas de toma de placas radiográficas para diagnóstico de neumoconiosis con técnica OIT 2000.

Electrocardiograma

Un electrocardiograma (ECG) es una prueba que registra la actividad eléctrica del corazón. Se utiliza para medir el ritmo y la regularidad de los latidos, así como el tamaño y posición de las cámaras cardíacas, cualquier daño al corazón y los efectos de drogas o instrumentos utilizados para regularlo (como un marcapasos). El ECG es muy útil para determinar si una persona sufre de enfermedad cardíaca, dolor en el tórax, palpitaciones y si el corazón está latiendo normalmente. Si el individuo está tomando medicinas que puedan afectar al corazón o si tiene un marcapasos, el ECG puede rápidamente determinar los efectos inmediatos de los cambios en la actividad o en los niveles de los medicamentos. Es importante y obligatorio en personas mayores de 40 años.

Prueba de Esfuerzo Cardiaco (Ergometría)

La prueba de esfuerzo es un estudio común que se utiliza para diagnosticar la enfermedad arterial coronaria. Permite ver cómo funciona el corazón durante el ejercicio. Las pruebas de esfuerzo también se denominan pruebas de esfuerzo físico, pruebas de tolerancia al ejercicio, ergometrías, electrocardiografías de esfuerzo o ECG de esfuerzo.

La ergometría es una prueba diagnóstica ampliamente utilizada en el campo de la Cardiología y en la Medicina del Deporte. Sirve para detectar y para realizar un seguimiento de alteraciones cardiovasculares que no se manifiestan en reposo y que únicamente aparecen ante un esfuerzo físico importante.

Puede solicitarse como examen pre-ocupacional o anual.

En la Medicina del Deporte se emplea como prueba de screening para establecer la respuesta y la capacidad de recuperación del sistema cardiovascular al esfuerzo físico intenso y detectar posibles alteraciones.

En el campo de la Cardiología se utiliza para el estudio de pacientes con dolor torácico, alteraciones del electrocardiograma, disnea, sospecha de angina o infarto de miocardio, etcétera. Permite comprobar la respuesta a diferentes tratamientos realizados en pacientes que han sufrido una angina o un infarto de miocardio.

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